上海到克拉玛依物流无论是从立法建设还是劳动仲裁、劳动诉讼制度来说，其对于劳动者权益的保护力度已经有了很大的提高，有一些劳动法律制度可以说是相当的严格。但是，在一些法律细则以及执法方面还存在一定的漏洞。

   然而，这些基本的劳动制度在物流行业却很难得到落实。据记者了解，在物流企业，加班几乎成了一种常态。最典型的是广大司机师傅，需要24小时待命，随时做好加班的准备，超时工作、疲劳驾驶的现象较为严重；其他职位如调度、仓管等，也都属于加班多且很少有加班工资的职位，  上海到克拉玛依物流引起争议在所难免。

   而法制的滞后以及执法不严、监管不力，则是导致物流行业劳资纠纷频发的关键所在。

   北京雄志律师事务所主任律师熊烈锁即对记者表示，物流行业劳资纠纷频发，主要是用人单位为了减少或者逃避法律规定的责任而引发。对于用人单位出现侵害劳动者合法权益时，相应的监督处罚的法律规定还不够完善，仍存在监督执行力度不够的现象。“同时，劳动者处于弱势地位，在通过法律途径维权时，证据很难取得并且仲裁诉讼的成本很高。劳动者的维权难，也间接地助长了企业的违法行为。”熊烈锁说。

http://www.lhkelamayi.com/yxlx/mbfgf1036544820.htm

http://www.lhkelamayi.com/yxlx/hfgh.htm